Maak nie saak waar jy werk nie, die verbetering van werknemers se gesondheid en produktiwiteit is belangrik. Een van die grootste gesondheidskwessies wat werknemers raak, is fisieke onaktiwiteit, wat die risiko van kardiovaskulêre siektes, diabetes, vetsug, kanker, hipertensie, osteoporose, depressie en angs verhoog, volgens die Wêreldgesondheidsorganisasie (WGO). Nog 'n werknemergesondheidskwessie is werkverwante muskuloskeletale afwykings (MSD's), met ongeveer 1,8 miljoen werkers wat MSD's soos karpale tonnel- en rugbeserings aangemeld het, en ongeveer 600 000 werkers wat tyd af van die werk benodig om van hierdie beserings te herstel.
Die werksomgewing kan 'n positiewe of negatiewe impak op hierdie gesondheidsrisiko's hê, insluitend produktiwiteit en algehele tevredenheid. Daarom is werknemergesondheid, insluitend geestesgesondheid, belangrik vir beide individue en maatskappye.
Volgens 'n 2019 Gallup-studie is gelukkiger werknemers ook meer betrokke by hul werk, en mettertyd kan geluk verder toeneem.
Een manier waarop werkgewers die werksomgewing kan verbeter en 'n positiewe impak op werknemers se welstand kan hê, is deur ergonomie. Dit beteken die gebruik van individuele akkommodasie in plaas van 'n een-grootte-pas-almal benadering tot kantooropstellings om werknemers se veiligheid, gerief en gesondheid in die werkplek te ondersteun.
Vir baie mense beteken werk van die huis af om 'n stil hoekie te vind en 'n werkspasie te skep in 'n stampvol huishouding wat deur verskeie werkers of studente gedeel word. Gevolglik is tydelike werkstasies wat nie goeie ergonomie bied nie, nie ongewoon nie.
As 'n werkgewer, probeer die volgende voorstelle om die gesondheid van jou afgeleë werknemers te help verbeter:
Verstaan die werksomgewing van elke werknemer
Vra oor individuele werkruimtebehoeftes
Voorsien ergonomiese lessenaars soos werkstasie-omskakelaar en monitor-arms om meer beweging aan te moedig
Reël virtuele middagetes of sosiale aktiwiteite om moreel 'n hupstoot te gee
Ergonomie is ook noodsaaklik vir werknemers in tradisionele kantoorruimtes, waar baie werknemers sukkel om gemaklike, persoonlike omgewings te skep soos hulle by die huis kan.
In 'n tuiskantoor kan 'n werknemer 'n spesiale stoel met lumbale ondersteuning, 'n verstelbare monitorarm of 'n mobiele lessenaar hê wat by hul voorkeure en behoeftes aangepas kan word.
Oorweeg die volgende opsies vir jou kantoor:
Verskaf 'n gestandaardiseerde stel ergonomiese produkte vir werknemers om van te kies
Bied persoonlike ergonomiese assesserings deur gesertifiseerde professionele persone om te verseker dat werkruimtes aan elke gebruiker se behoeftes voldoen
Vra terugvoer van werknemers oor veranderinge
Onthou, belegging in werknemersgesondheid is die moeite werd as dit help om produktiwiteit en moraal te verhoog.
Skep voordele vir hibriede werknemers
Hibriede spanne in die kantoor kan die werknemers wees wat ergonomiese ondersteuning die meeste benodig. 'n Opname van 2022 het bevind dat werknemers met 'n hibriede skedule gerapporteer het dat hulle meer emosioneel gedreineer voel as diegene wat voltyds op afstand of voltyds op kantoor werk.
Hibriede werknemers het verskillende werksomgewings en roetines op verskillende dae van die week, wat dit moeilik maak om by elke omgewing aan te pas. Baie hibriede werkers bring nou hul eie toestelle werk toe, insluitend skootrekenaars, monitors en sleutelborde, om 'n gemakliker werkspasie te skep wat aan hul behoeftes voldoen.
As 'n werkgewer, oorweeg die volgende voorstelle vir die ondersteuning van hibriede werknemers:
Verskaf 'n toelae vir ergonomiese toestelle wat werknemers by die huis of in die kantoor kan gebruik
Bied virtuele ergonomiese assesserings aan vir werknemers wat op verskillende plekke werk
Laat werknemers toe om hul eie toestelle werk toe te bring om 'n gemaklike werkspasie te skep
Moedig werknemers aan om pouses te neem en deur die dag te beweeg om fisiese onaktiwiteit en verwante gesondheidskwessies te vermy.
In 'n voortdurend veranderende werksomgewing is die ondersteuning van werknemergesondheid van kardinale belang. Dit is belangrik om vir werknemers te sorg, terwyl dit ook help om produktiwiteit en doeltreffendheid te verbeter.
Postyd: 17-Mrt-2023