Sittende gedrag in die kantoor is steeds 'n groeiende kommer in stedelike sentrums regoor elke vasteland en beklemtoon 'n probleem wat baie maatskappye dalk nie gereed is om die hoof te bied nie. Hulle werknemers hou nie net daarvan om sittend te wees nie, hulle is ook bekommerd oor die negatiewe gevolge van sittende gedrag.
Iets moet gedoen word om werknemers se groeiende bewustheid van kwessies soos “sittende siekte” en hul oproep vir 'n gesonder werkplek te ondersteun. Nie elke maatskappy kan die Apple van die wêreld wees nie, met 'n kreatiewe en aanpasbare werksomgewing.
Hier is vyf maniere waarop jou maatskappy kan begin:
1. Ontwerp om 'n sit-staan-werkomgewing te akkommodeer. Eerder as om dit as 'n nagedagte te behandel, bring dit aan die begin van 'n nuwe bou of herwerk. Selfs as jy nie van die begin af gaan sit-staan nie, sal jy steeds 'n plan hê. Onthou samewerkende ruimtes sowel as werkstasies of konferensiekamers.
2. Ondersoek jou sit- en staan-opsies. Inderdaad, dit is nou die perfekte tyd om die regte werkstasie te vind om aan die behoeftes van enige werknemer te voldoen. Soos een werknemer dit gestel het, "Soos jy weet, toe ek my fiksheidstasie gekoop het, was ek die eerste persoon in 'n kantoor van ongeveer 200 mense wat staande gewerk het. Ek was bekommerd dat dit probleme sou veroorsaak, maar wat gebeur het, het my geskok.” . Tientalle mense het in my voetspore gevolg en staan nou by die werk, en elke jaar in my resensie ontvang ek positiewe terugvoer oor die impak wat ek op my kollegas gehad het en my toewyding aan ’n gesonde leefstyl.”
3. Help beseerde werknemers onmiddellik. Niks skud produktiwiteit meer op as diegene wat beseer is, nie kan fokus nie of dikwels vinnig na die dokter se kantoor gehaas het weens die stoel. Om hierdie groep toegang te gee tot sit-staan rekenaars kan hulle help om rugstres te verlig deur gereelde postuurveranderinge. Wanneer baie werknemers sit-tot-staan in hul daaglikse roetines inkorporeer, rapporteer hulle self minder rugpyn of minder gesondheidsverwante sorgbesoeke, soos chiropraktiese besoeke.
- Moenie gesonde werknemers afskeep nie. Inkorporeer ’n drie- tot vyfjaar-sit-tot-staan-werkomgewingstrategie by jou welstandsprogram om gesonde werknemers te beskerm voordat hulle begin seerkry. Die koste verbonde daaraan om nie 'n werker se opkomende gesondheidskwessies aan te spreek nie, kan vinnig optel. Voorkomende ondersteuning om gesonde werknemers te help om gesond te bly, kan hul produktiwiteit en jou winspunt beïnvloed.
PUTORSEN is 'n handelsmerk wat fokus op tuiskantoormonteeroplossings, wat ergonomies en gesond bring aan verbruikers wat gesonder wil werk en leef. Besoek ons asseblief en vind meer ergonomies sit staande omsetters. Kontak ons asseblief as jy enige vrae het.
Postyd: Mei-05-2023