Werknemers is die mees waardevolle ontasbare bates van 'n maatskappy, en die doeltreffendheid en talent van werknemers bepaal die tempo en groei van 'n besigheid.Om werknemers gelukkig, tevrede en gesond te hou, is die primêre verantwoordelikheid van 'n werkgewer.Dit sluit die verskaffing van 'n gesonde en positiewe werkplek, buigsame vakansies, bonusse en ander werknemerbyvoordele in, soos die implementering van die werknemerwerkplekwelstandsprogram.
Wat is die werkplekwelstandsprogram?'n Werkplek-welstandprogram is 'n vorm van gesondheidsvoordele wat deur werkgewers verskaf word wat werknemers opvoeding, motivering, gereedskap, vaardighede en sosiale ondersteuning gee om langtermyn gesonde gedrag te handhaaf.Dit was vroeër die werknemervoordele van groot maatskappye, maar is nou algemeen onder beide klein en middelgrootte ondernemings.Groot getalle bewyse toon dat 'n werkplekwelstandsprogram veelvuldige voordele vir werknemers inhou, insluitend die vermindering van werkverwante siektes en beserings, die verbetering van betrokkenheid en produktiwiteit, die vermindering van afwesigheid en die besparing van gesondheidsorgkoste.
Baie werkgewers bestee baie fondse aan die welstandsprogramme, maar kyk blind vir die sittende gedrag in die werkplek.Terwyl, vir 'n moderne kantoorwerker wat meer as agt uur per dag sit, word siekte wat verband hou met sittende gedrag 'n soort algemene probleem.Dit kan lei tot servikale pyn, verhoog die risiko van vetsug, diabetes, kanker en selfs vroeë dood, wat die gesondheid van werknemers ernstig beïnvloed en werkproduktiwiteit verminder.
Die gesondheid van werknemers is so verwant aan die gesondheid van die onderneming.So hoe kan werkgewers optree om hierdie situasie te verbeter?
Vir werkgewers, in plaas van die maatreëls van nagedagtes soos beseringsvergoeding, is dit meer doeltreffend om te oorweeg om die kantooromgewing te verbeter deur ergonomiese kantoormeubels by te voeg, soos hoogteverstelbare staande lessenaars.Deur die sit-staan-lessenaars by die werkplek-welstandsprogram te voeg, help werknemers om sittende werkshoudings te verbreek, wat hulle meer geleenthede bied om van sit na staande te verander terwyl hulle by die lessenaar staan.Die sleutel tot die skep van 'n aktiewe werkplek is ook om werknemers se bewustheid van ergonomiese werk te verhoog.Om vir ’n uur of 90 minute op ’n slag stil te sit word geassosieer met ’n hoër risiko van dood, bevind ’n nuwe studie [1] en as jy moet sit, is minder as 30 minute op ’n slag die minste skadelike patroon.Dit is dus noodsaaklik vir werkgewers om hul werkers op te voed om elke 30 minute te beweeg om die risiko wat met langdurige sitting gepaardgaan, teen te werk.
Die sit-staan-lessenaar speel 'n beduidende rol in die werknemerswelstandsprogram en het die vinnigste groeiende voordele vir werknemers geword volgens die verslag van die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur in 2017. Deur ergonomie te implementeer, skep maatskappye 'n gemotiveerde werkplek wat werknemers se produktiwiteit verhoog en gesondheid, is 'n langdurige voordelige en wen-wen-program.
Postyd: 19-Sep-2022